Beleidsmedewerker informatisering en automatisering

Onderdeel
Concernzaken
Opleidingsniveau
HBO
Werkuren
fulltime
Startdatum
Einddatum

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.

Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

 

Concernzaken valt binnen het organisatieonderdeel BCCP, bestaande uit Bestuurszaken en Externe betrekkingen, Concernzaken, Communicatie en Personeel en Organisatie. Concernzaken (CZ) is een strategische beleidsontwikkelaar en opdrachtgever voor de middelenfuncties. Tot CZ behoren de disciplines Juridische zaken, I&A, Financiën en Control. CZ ondersteunt en levert een professioneel en strategisch advies aan College van B&W, het Directieteam of het management en fungeert als co-creator bij nieuwe ontwikkelingen. Ook vervult Concernzaken het ambtelijk opdrachtgeverschap rond bedrijfsvoeringsprojecten. Ten aanzien van het cluster Informatisering en Automatisering (I&A) zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker I&A.

 

Dit ga je doen

Je bent een gedreven en enthousiaste collega die aan de slag gaat met:

  • Vakinhoudelijk adviseren en ondersteunen van bestuur, CIO, Managementteam Bedrijfsvoering, lijnmanagement en medewerkers;
  • Signaleren van maatschappelijke, wetgevende, technologische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen op het beleidsterrein informatiemanagement;
  • Initiëren, ontwikkelen, adviseren en aangeven van kaders ten aanzien van het te voeren informatiebeleid;
  • Analyseren van de informatiebehoefte van organisatieonderdelen (demand management) en fungeren als (gedelegeerd) opdrachtgever voor (interne) leveranciers en voor projecten;
  • Het vertegenwoordigen van de gemeente in diverse samenwerkingsverbanden en in landelijke overlegstructuren;
  • Het meewerken aan P&C-producten (bedrijfsvoeringsparagraaf), waaronder het mede opstellen en actualiseren van het gemeentebrede I&A-portfolio.

 

 

Dit breng jij mee

Voor het vervullen van de functie beleidsmedewerker informatisering en automatisering ben je iemand die

  • Een HBO+/academische opleiding op informatiemanagementgebied heeft gevolgd;
  • Ten minste twee jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie;
  • In staat is om businessdoelstellingen en IT-ontwikkelingen te vertalen naar informatiebeleid, kaders, richtlijnen en projectvoorstellen;
  • Beschikt over strategische inzichten op het snijvlak van business, informatie en ICT;
  • Gedegen kennis heeft van landelijke architectuurconcepten en -principes voor de ontwikkeling van informatievoorziening voor gemeenten;
  • Beschikt over financieel inzicht;
  • Een flexibele en businessgerichte houding combineert met goede communicatieve vaardigheden en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Goed kan samenwerken en brede ervaring in het vakgebied informatiemanagement en een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen heeft.


    Dit ben jij

 

  • Flexibel
  • Integer
  • Communicatief vaardig
  • Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief
  • Innovatief
  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht

 


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€4279- €5872) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waar mee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

 

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 27 september 2021 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Raymond Dirx, manager Concernzaken 043-350 4227.

In verband met het coronavirus vinden de sollicitatiegesprekken in de eerste selectieronde plaats via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

 

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

 

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o [at] maastricht.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren