Senior Communicatieadviseur

Onderdeel
Communicatie
Opleidingsniveau
WO
Werkuren
fulltime
Publicatiedatum
Sluitingsdatum

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega’s, 122.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.


Doel van de afdeling communicatie
We gaan voor het optimaal bereiken en maximaal betrekken van alle doelgroepen in de stad, en stellen hún behoeften daarbij centraal. Wij doen dat vanuit een open, transparante, lerende en gelijkwaardige houding. Door te werken aan bekendheid, betrokkenheid, samenwerking en vertrouwen, werken we tevens aan het draagvlak voor bestuur en organisatie.

Uiteindelijk gaan we samen met onze beleidscollega's voor een maatschappelijk resultaat. Dat resultaat is altijd een samenspel van inhoud en draagvlak. Daarom opereert communicatie vanuit het hart van het beleidsproces.

 

Wat wordt van jou verwacht?

De afdeling communicatie bestaat uit drie teams: bestuurscommunicatie, media & productie en beleidscommunicatie. Het laatste team bestaat uit een aantal beleidsclusters (organisatie, fysiek, sociaal en samenleving), met elk één senior-communicatieadviseur en meestal enkele adviseurs en medewerkers. Op dit moment is de positie vacant bij het cluster Sociaal. Als senior ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid en reputatie van jouw beleidsveld, en voor de strategie en uitvoering van de complexe opgaven binnen jouw cluster.

 

Dat doe je onder meer door:

  • met vakcollega's en vaak het management in jouw beleidscluster een diepgaande analyse te maken van vraag- en doelstellingen van een communicatie-opdracht, verwachtingen, budget en eenduidig opdrachtgeverschap;
  • op basis daarvan een haalbare en effectieve communicatiestrategie te ontwerpen en overeen te komen met de beleidscollega;
  • coach en sparringpartner te zijn voor je collega-adviseurs en medewerkers binnen je cluster;
  • communicatieprojectteams te leiden die werken aan de grotere maatschappelijke opgaven;
  • voortgang, budget, planning en resultaat te bewaken en te verantwoorden.

 

Wat breng jij mee?

  • aantoonbare leiderschapskwaliteiten, aangezien je vaak als kartrekker fungeert;
  • een olifantshuid en een haviksoog die ervoor zorgen dat je onverstoorbaar en met een scherpe blik rust en structuur kunt brengen in soms hectische, onoverzichtelijke situaties;
  • een academisch werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring in strategisch communicatieadvies;
  • kennis van, en kunde in de meest recente ontwikkelingen binnen het communicatievak;
  • aantoonbaar succesvol functioneren in complexe politiek/bestuurlijke omgevingen;
  • uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
  • compententies als overtuigingskracht, analyseren, plannen en organiseren, en resultaatgerichtheid.


Van een senior-communicatieadviseur verwachten we:

  • dat je met je strategisch communicatieadvies en de uitvoering daarvan het verschil maakt, complexe dossiers vlottrekt. Daarom vragen we je om bij je sollicitatie een aantal voorbeelden te geven van plannen, projecten of beleidsprocessen die door jouw bijdrage aantoonbaar naar een succesvol resultaat zijn gebracht;
  • dat je bereid bent mee te draaien in het piket van de veiligheidsregio. Daar staat een vergoeding tegenover.

 

Dit bieden wij jou:
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.

  • het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€4.447 – €6.103) afhankelijk van ervaring;
  • daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen;
  • verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP;
  • onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

 

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 4 september aanstaande via de button en stuur je motivatie en cv. Vergeet niet om de gevraagde voorbeelden te beschrijven. De eerste gespreksronde is op 15 september, de tweede gespreksronde op 22 september.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Chantal Kneepkens, chantal.kneepkens [at] maastricht.nl, 0627850678.

 

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Meerssen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

 

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o [at] maastricht.nl

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren
Onze vacatures