HR medewerker

Opleidingsniveau MBO+
Werkuren
36
Minimumsalaris
3052.00
Maximumsalaris
4297.00
Sector(en) Personeel & organisatie
Publicatiedatum
Sluitingsdatum

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Je werkweek in beeld

Als HR medewerker ben jij de vakspecialist en spin in het web in de verwerking van in-, door- en uitstroom processen. Je bent enthousiast, hebt lef en steekt graag de handen uit de mouwen om met name de HR-adviseur te ondersteunen met allerlei taken op het gebied van Human Resources. Je kunt hierbij denken aan taken zoals het opstellen van besluiten, het ondersteunen van de HR-adviseur in het in-, door- en uitstroomproces en de digitale verwerking binnen diverse systemen (AFAS). Je organiseert en bewaakt het proces van werving & selectie en denkt mee in de optimalisatie van bestaande HR-processen.

Uiteraard ben je niet alleen met beeldschermwerk bezig, maar sta je ook vanuit een proactieve houding onze medewerkers op een vriendelijke en behulpzame manier te woord. Vanuit het click, call, face principe treed je op als vraagbaak over de CAO, rechtspositie en de werking van onze HR-systemen.

Ook neem je deel aan projecten en maak je je sterk voor een of meerdere specialistische thema’s. Denk hier bijv. aan werving en selectie, performance management, verlof of onze introductie-app.

Jouw expertise

Je bent in bezit van minimaal een afgerond Mbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van HR/P&O of een andere afgeronde relevante opleiding. Werken in teamverband vind je vanzelfsprekend. Je bent zeker niet afwachtend, maar denkt en acteert actief mee. Verder ben je integer, flexibel, zelfstandig, kun je uitstekend plannen en organiseren en werk je graag in teamverband. Ten slotte ben je procesmatig en communicatief sterk.

Goed werkgeverschap

Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 8 (€ 3052 - € 4297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Ben je enthousiast?

Reageer dan vóór 18 februari via de button en stuur je motivatie en cv.

Ook kun je voor vragen contact opnemen met Folker Ronda, teammanager HR, 06-45494979 of HR-adviseur Andréa Odeurs, 06 14677568 of andrea.odeurs [at] maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren