Manager Bestuurszaken
| Opleidingsniveau | Wetenschappelijk Onderwijs |
| Werkuren |
36
|
| Minimumsalaris |
6644.00
|
| Maximumsalaris |
9235.00
|
| Sector(en) | Bestuurlijk |
| Publicatiedatum |
|
| Sluitingsdatum |
|
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.
Afdeling Bestuurszaken
De afdeling ondersteunt het college, de burgemeester, gemeentesecretaris en directie bij besluitvorming, netwerkopbouw en het versterken van een transparante en integere overheid. We onderhouden een actieve relatie met Den Haag en Brussel. We zorgen voor soepel verlopende bestuurlijke processen en een sterke verbinding met stad, regio en organisatie. Daarbij dragen we bij aan het strategisch vermogen van de organisatie en stimuleren we samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Ook ondersteunen we de burgemeester bij bestuurlijke en protocollaire taken, waaronder kabinetszaken, en bewaken de bestuurlijke samenhang. Zo zorgen we voor een goed functionerend samenspel tussen bestuur en organisatie.
De afdeling bestaat uit 42,5 fte, verdeeld over drie teams: Bestuurssecretariaat, Bestuursadvisering en Coördinatie Gebiedsgericht Werken.
Afdeling Bestuurszaken
De afdeling ondersteunt het college, de burgemeester, gemeentesecretaris en directie bij besluitvorming, netwerkopbouw en het versterken van een transparante en integere overheid. We onderhouden een actieve relatie met Den Haag en Brussel. We zorgen voor soepel verlopende bestuurlijke processen en een sterke verbinding met stad, regio en organisatie. Daarbij dragen we bij aan het strategisch vermogen van de organisatie en stimuleren we samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Ook ondersteunen we de burgemeester bij bestuurlijke en protocollaire taken, waaronder kabinetszaken, en bewaken de bestuurlijke samenhang. Zo zorgen we voor een goed functionerend samenspel tussen bestuur en organisatie.
De afdeling bestaat uit 42,5 fte, verdeeld over drie teams: Bestuurssecretariaat, Bestuursadvisering en Coördinatie Gebiedsgericht Werken.
Je werkweek in beeld
Als leider ben je coach en sparringpartner. Je creëert een veilige werkomgeving, herkent talent en stimuleert eigenaarschap. Je werkt volgens onze visie op leidinggeven, waarin vertrouwen, eigenaarschap en coachend leiderschap centraal staan (onze visie op leidinggeven kun je opvragen via bernadette.huntjens [at] maastricht.nl).
Je bent het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie en externe partners, ook bij politiek-bestuurlijke en gevoelige kwesties. Je adviseert proactief en weet gezamenlijke ambities te verbinden aan concrete acties. Je coördineert complexe taken zoals kabinetszaken, strategische advisering, lobby en public affairs, en draagt bij aan gebiedsgericht werken en het beheer van Europese fondsen.
Je bewaakt de koers van de afdeling en zorgt dat deze aansluit bij ontwikkelingen in stad, regio en organisatie. Je vertaalt het coalitieakkoord naar concrete beleidsprioriteiten en stimuleert samenwerking tussen afdelingen en met externe partners. Je bevordert de samenhang tussen bestuurlijke portefeuilles en versterkt de integraliteit van het bestuur.
Gebiedsgericht Werken is een gemeentebrede opgave waarin jij een actieve ambassadeursrol vervult. Je geeft direct leiding aan team Coördinatie Gebiedsgericht Werken, dat bestaat uit circa 16,5 fte. De directie beschouwt de komst van een nieuwe manager als een natuurlijk moment om te kijken naar de span of attention van de leiding en de doorontwikkeling van de afdeling (inclusief mogelijke herverdeling van de taken). Daar mag je mee aan de slag.
Je hebt een belangrijke rol in de vertegenwoordiging van Maastricht binnen regionale en (inter)nationale netwerken. Tegelijkertijd werk je op inspirerende wijze aan de persoonlijke groei van de medewerkers, zodat deze vertegenwoordigingsrol steeds meer gezamenlijk wordt ingevuld.
Je bent het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie en externe partners, ook bij politiek-bestuurlijke en gevoelige kwesties. Je adviseert proactief en weet gezamenlijke ambities te verbinden aan concrete acties. Je coördineert complexe taken zoals kabinetszaken, strategische advisering, lobby en public affairs, en draagt bij aan gebiedsgericht werken en het beheer van Europese fondsen.
Je bewaakt de koers van de afdeling en zorgt dat deze aansluit bij ontwikkelingen in stad, regio en organisatie. Je vertaalt het coalitieakkoord naar concrete beleidsprioriteiten en stimuleert samenwerking tussen afdelingen en met externe partners. Je bevordert de samenhang tussen bestuurlijke portefeuilles en versterkt de integraliteit van het bestuur.
Gebiedsgericht Werken is een gemeentebrede opgave waarin jij een actieve ambassadeursrol vervult. Je geeft direct leiding aan team Coördinatie Gebiedsgericht Werken, dat bestaat uit circa 16,5 fte. De directie beschouwt de komst van een nieuwe manager als een natuurlijk moment om te kijken naar de span of attention van de leiding en de doorontwikkeling van de afdeling (inclusief mogelijke herverdeling van de taken). Daar mag je mee aan de slag.
Je hebt een belangrijke rol in de vertegenwoordiging van Maastricht binnen regionale en (inter)nationale netwerken. Tegelijkertijd werk je op inspirerende wijze aan de persoonlijke groei van de medewerkers, zodat deze vertegenwoordigingsrol steeds meer gezamenlijk wordt ingevuld.
Jouw expertise
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van bestuurlijke processen, public affairs, participatie, organisatieontwikkeling en gebiedsgericht werken.
- Generieke kennis van complexe beleids- en besluitvormingsprocessen.
- Politieke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategie, innovatie en uitvoering.
- Sterk in het bouwen van netwerken en het creëren van draagvlak.
Jouw kwaliteiten
- Inspirerend en coachend leiderschap.
- Strategisch inzicht en koersvastheid.
- Sterk in samenwerking en het bewaken van rollen en verantwoordelijkheden.
- Integer, helder in communicatie en gericht op vertrouwen.
- Natuurlijke verbinder tussen bestuur, organisatie en partners in stad en (eu)regio.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 15 (€ 6.644 - € 9.235), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 17 november via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Gert-Jan Kusters, Gemeentesecretaris/ Algemeen directeur, bereikbaar via 06-29544943 of gert-jan.kusters [at] maastricht.nl.
De eerste gesprekken staan gepland op 20 november, de tweede gesprekken op 24 november.
De eerste gesprekken staan gepland op 20 november, de tweede gesprekken op 24 november.