Projectmedewerker
| Opleidingsniveau | MBO+ |
| Werkuren |
24-36
|
| Minimumsalaris |
3359.00
|
| Maximumsalaris |
4811.00
|
| Sector(en) | Administratief / Secretarieel |
| Publicatiedatum |
|
| Sluitingsdatum |
|
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Projectmedewerker?
Het team Stedelijke ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Projecten (domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven Projectmedewerker.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Projectmedewerker?
Het team Stedelijke ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Projecten (domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven Projectmedewerker.
Je werkweek in beeld
- Zorgen voor inhoudelijke ondersteuning t.b.v. projectmanager(s)/projectleider(s) en projectteam(s), zowel op inhoud als proces, het bijhouden van deelbegrotingen en financiële verantwoordingen;
- Opleveren van deelresultaten, deelplanningen en mijlpalen conform de vastgestelde projectplannen en communicatie hierover aan de projectteamleden;
- Zorgen voor afhandeling van alle voorkomende taken ter ondersteuning van de projectmanager(s)/projectleider(s), zoals het actueel houden van lopende dossiers en (digitale) dossiervorming;
- Monitoren van het verloop van procedures, het uitvoeren van benchmarks en het begeleiden van vergunningsaanvragen. Het bijhouden van de voortgang van het project en projectinformatie in het geautomatiseerde projectmanagement systeem (IPM);
- Het maken van presentaties voor en organiseren van diverse bijeenkomsten en het aanleveren van communicatie-content voor nieuwsbrieven en projectwebsites.
Jouw expertise
- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau 4 (bijv. MBO-recht, MBO Management ondersteuning)
- Je hebt circa 1 jaar relevante werkervaring in een gemeentelijke organisatie
- Kennis van relevante wet- en regelgeving waar we als gemeente mee te maken hebben, is een pré
- Aantoonbare affiniteit met projectmatig werken is een pré
- Je bent initiatiefrijk en flexibel en beschikt over een dienstverlenende en resultaatgerichte werkhouding
- Je bent enthousiast, gedreven en een echte teamspeler
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3359 - € 4811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 23 juni en stuur je motivatie en cv. Wil je eerst nog wat meer weten? Kom dan naar de Meet & Greet van 18 juni (15u tot 16u). Dit is een informeel moment om kennis te maken met collega’s uit het team. Je kunt je hiervoor aanmelden via Rachelle Koenen (rachelle.koenen [at] maastricht.nl).
Heb je vragen? Ook dan kun je bij Rachelle Koenen terecht via mail.
Het eerste gesprek vindt naar verwachting plaats in week 27.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Heb je vragen? Ook dan kun je bij Rachelle Koenen terecht via mail.
Het eerste gesprek vindt naar verwachting plaats in week 27.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.