Teammanager Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (1fte, 36u)

Werkuren
36
Minimumsalaris
5561.00
Maximumsalaris
7325.00
Sector(en) Ruimtelijke ordening / milieu
Publicatiedatum
Sluitingsdatum

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is enorm breed: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale - maatschappelijke – het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen -, culturele taken – om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers - en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Onze missie? Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands- on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

Het domein Fysiek van de gemeente Maastricht bestaat uit de afdelingen Projecten, Vastgoed, Economie & Cultuur, Veiligheid en Leefbaarheid, Sport en Ruimte. Voor de laatstgenoemde afdeling Ruimte (ca. 90 fte), bestaande uit de teams Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK), Wonen & Leefkwaliteit, én Mobiliteit, zijn wij op zoek naar een communicatieve, enthousiaste, pro-actieve, flexibele en passievolle collega om toe te voegen aan het managementteam als teammanager CERK.

Je werkweek in beeld

Het team bestaat uit ca. 30 hoogopgeleide medewerkers verdeeld over 4 clusters, te weten stedenbouw, erfgoed & archeologie, planjuristen en het cluster groen & water. Vanuit dit team wordt het strategisch beleid voor de stad opgesteld, vindt advisering over ontwikkelingen plaats en worden programma’s en projecten geformuleerd die bijdragen aan het verbeteren van de ruimtelijke kwaliteit en leefkwaliteit in Maastricht.

We zoeken een teammanager die het oprecht leuk vindt om zich te verdiepen in de collega’s waar je leiding aan geeft en de medewerkers op hun talenten wil inzetten. Je bent gericht op het verkrijgen van inzicht in en aandacht voor de drijfveren van medewerkers, en voor hun persoonlijke en professionele behoeften en wensen. Je bent bereid om te sturen op basis van vertrouwen, ruimte te geven en duidelijke kaders te stellen. Zo bevorder je de zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en het vermogen van medewerkers om op basis van eigen inzicht keuzes te maken en knelpunten op te lossen om de eigen en collectieve taken goed uit te voeren. Op basis van praktijkervaring ontwikkel je het vermogen om per situatie de meest passende leiderschapsstijl aan te nemen. Jouw taken bestaan onder andere uit:
  • het stimuleren en coachen van medewerkers en de samenwerking binnen en tussen de clusters om zo het beste in het team naar boven te halen;
  • het goede gesprek voeren met medewerkers als onderdeel van de beoordelingscyclus en hen begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling;
  • werving & selectie en verzuimbegeleiding;
  • als spin in het web bewegen tussen de verschillende afdelingen binnen fysiek om processen te optimaliseren en integrale samenwerking te verbeteren;
  • aansturen en doorontwikkelen van het omgevingssecretariaat, samen met de teammanager vergunnen;
  • het leveren van bijdragen aan strategische personeelsplanning, P&C-cyclus en opstellen van jaarplannen;
  • het adviseren van (hoger) management en bestuur.

Jouw expertise

  • Je hebt minimaal hbo niveau of hbo+/ universitaire -niveau. Je hebt kennis en/of ervaring op het gebied van people-management.
  • Je hebt affiniteit met de maatschappelijke taken die door het team worden uitgevoerd en met het werken in een gemeentelijke organisatie. Een afgeronde studie in een gerelateerd vakgebied (zoals stedenbouw, planologie, bestuurskunde of rechten) is een pré.
  • Je weet jouw collega’s (incl. management) en bestuurders te overtuigen. Tegengestelde belangen kan je overbruggen. Bovendien ben je enthousiast, nieuwsgiering en heb je een hands-on mentaliteit.
  • Je vindt het een uitdaging om op diverse borden tegelijk te schaken, bent flexibel en kunt hierin het overzicht bewaken.
  • Kortom: je wil resultaten behalen, onze organisatie verbeteren en het beste uit medewerkers halen.
  • Je beschikt over de competenties: samenwerken, klantgericht werken, integriteit, motiveren, inlevingsvermogen, ondernemend handelen, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid.

Dit bieden wij jou

Een mooie kans om leiding te geven aan een zeer divers team van professionals met passie voor hun vakgebied en de stad. Bij de gemeente Maastricht vindt je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 13 afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen.

Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 8 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Tima van der Linden, Manager Ruimte, 0615309651 of e-mail Tima.van.der.Linden [at] maastricht.nl.

Reserveer alvast 15 augustus 2024 in je agenda. Dan houden we de eerste gesprekken.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Meerssen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen bevestigingsmail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o [at] maastricht.nl
Solliciteren